發(fā)布時(shí)間:2024-02-22 | 瀏覽:600
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局:
根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施2024年兩節(jié)期間“就在八閩”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市推動(dòng)2024年一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”“開門穩(wěn)”的若干措施的通知》和《龍巖市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,為做好2024年“兩節(jié)”期間拓崗穩(wěn)工促發(fā)展,助力一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”“開門穩(wěn)”,結(jié)合龍巖實(shí)際,提出如下措施,請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
一、支持企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。按照《福建省工業(yè)和信息化廳 福建省財(cái)政廳 福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于促進(jìn) 2024 年一季度工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行有關(guān)措施的通知》(閩工信規(guī)〔2024〕1 號(hào)),經(jīng)企業(yè)所在地工信部門認(rèn)定,積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍,2024年春節(jié)當(dāng)月連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)(當(dāng)月用電量不低于上月80%)的工業(yè)企業(yè),可按當(dāng)月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)300元/人標(biāo)準(zhǔn),給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
二、及時(shí)兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%,實(shí)施期限至2024年12月31日。對(duì)政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策,確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。對(duì)政策實(shí)施期限為2024年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策,確保在2024年4月底前兌現(xiàn)到位。
三、保障企業(yè)招工引工。結(jié)合千名干部掛千企掛鉤幫扶活動(dòng),摸清企業(yè)用工需求,一對(duì)一開展對(duì)接服務(wù),及時(shí)幫助解決用工問題。支持企業(yè)參加當(dāng)?shù)卣块T或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的赴外地招聘引才活動(dòng)的,赴省外的給予5000元、赴市外省內(nèi)的給予2000元一次性補(bǔ)助。鼓勵(lì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)(含商會(huì))、個(gè)人(含企業(yè)“老帶新”員工)為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按引進(jìn)勞動(dòng)力人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度,對(duì)當(dāng)年輸送10人以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來巖就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等,根據(jù)輸送人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。
四、鼓勵(lì)靈活用工保障用工需求。加強(qiáng)“龍零工”共享員工平臺(tái)建設(shè)和推廣運(yùn)用,發(fā)揮“龍巖市人力資源超市”作用,結(jié)合“兩節(jié)”期間,文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴(kuò)大用工需求,加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度,通過現(xiàn)招現(xiàn)用、用工調(diào)劑、共享用工等多種形式,及時(shí)幫助解決用工問題,助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。用工調(diào)劑的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、支持企業(yè)提升員工技能。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn),按職工取得證書類型和等級(jí)分別給予企業(yè)專項(xiàng)職業(yè)能力證書500元/人;初級(jí)工(五級(jí))700元/人;中級(jí)工(四級(jí))1000元/人;高級(jí)工(三級(jí))1500元/人;技師(二級(jí))2000元/人;高級(jí)技師(一級(jí))3000元/人;急需緊缺職業(yè)(工種)上浮不超過30%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),按規(guī)定給予中級(jí)工班每人每年5000元,高級(jí)工班每人每年6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
六、舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘。市人社局聯(lián)合新羅區(qū)人民政府和團(tuán)市委、市婦聯(lián)等市直單位于春節(jié)期間在萬寶廣場舉辦大型“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘活動(dòng),免費(fèi)為企業(yè)和求職者搭建面對(duì)面的招聘求職平臺(tái),現(xiàn)場辦理就業(yè)推薦和求職登記。各縣(市、區(qū))人社部門要加強(qiáng)用工服務(wù)和指導(dǎo),春節(jié)期間組織開展多種形式的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘活動(dòng)。
七、聯(lián)合開展暖心服務(wù)行動(dòng)。各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,積極會(huì)同工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門制定“兩節(jié)”期間“暖心禮包”,與企業(yè)一起豐富留巖務(wù)工人員節(jié)日生活,營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。同時(shí),要充分利用返鄉(xiāng)過年集中期,開展進(jìn)村、入戶,送政策、送崗位等系列送溫暖活動(dòng),做好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員等重點(diǎn)群體走訪摸排和返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查,收集返崗去向和就業(yè)需求,建立就業(yè)援助對(duì)象清單,提供針對(duì)性就業(yè)幫扶。
八、強(qiáng)化就業(yè)政策落細(xì)落實(shí)。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化經(jīng)辦流程,及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。要充分利用新媒體手段,以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳,送政策、送崗位、送服務(wù),積極推行就業(yè)政策“免審即享”,大力推動(dòng)“政策找人”,推進(jìn)打包快辦,確保各項(xiàng)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享速享、及早兌現(xiàn),不斷提升企業(yè)、群眾獲得感和幸福感。
各縣(市、區(qū))要充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用,凝聚各成員單位合力,共同做好拓崗穩(wěn)工各項(xiàng)工作。市人社局將強(qiáng)化工作督導(dǎo),及時(shí)總結(jié)推廣各地的好經(jīng)驗(yàn)好做法。各地在活動(dòng)開展過程中遇到的重大問題,要及時(shí)向市人社局報(bào)告。
龍巖市人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月9日
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